Campagne Commissaire Général ASB 2025

Servir avec cœur
pour rebâtir la confiance et l’esprit scout.

BIZIMANA Aboubakar porte un projet fédérateur pour moderniser l’Association des Scouts du Burundi : gouvernance transparente, formation continue et mobilisation nationale de la jeunesse.

20+ Années de service scout et leadership de terrain
5 Piliers stratégiques pour transformer l’ASB
100 Jours d’actions rapides pour relancer la confiance
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Leadership scout

BIZIMANA Aboubakar

Ancien Commissaire régional et formateur certifié, il a accompagné plus de 5 000 jeunes scouts vers des parcours d’engagement et de responsabilité.

  • Il a conçu ScoutHub et lancé la digitalisation de la gestion de l’ASB.
  • Il dirige DS-MAX Burundi, entreprise sociale qui soutient les initiatives économiques des scouts.
  • Il facilite les dialogues interrégionaux pour rétablir la fraternité.
  • Il s’engage pour une formation inclusive ancrée dans les valeurs scoutes.
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Portrait officiel de BIZIMANA Aboubakar
Portrait

Un parcours ancré dans le scoutisme

Originaire de Bujumbura, BIZIMANA Aboubakar a grandi en uniforme scout. Son leadership s’est forgé sur le terrain, dans les troupes comme dans les responsabilités nationales où il a mené des chantiers d’innovation et de réconciliation.

  • Il est certifié formateur international en méthodologie scoute et gouvernance.
  • Il est entrepreneur et CEO de DS-MAX Burundi, entreprise dédiée au développement économique local.
  • Il anime le réseau « Jeunes Leaders Scouts » présent dans 14 districts.
  • Il représente le Burundi dans les rencontres régionales africaines du scoutisme.
3 Programmes nationaux qu’il a conduits (inclusion, formation, innovation)
12 Partenariats associatifs et institutionnels qu’il mobilise

Une vision fondée sur trois convictions

  • Service : il place l’écoute des régions et des jeunes au centre de chaque décision.
  • Transparence : il digitalise la gouvernance et rend compte régulièrement aux membres.
  • Alliance : il rapproche anciens, chefs et jeunes talents pour une ASB unie.
Projet de mandat

Rebâtir l’ASB autour d’un contrat de confiance

Le programme de BIZIMANA Aboubakar allie réformes structurelles et actions rapides. Il s’articule autour d’un pacte de confiance avec les chefs, les jeunes et les partenaires pour une ASB moderne, inclusive et influente.

Accélérateur 100 jours

Il lance le comité d’écoute, déploie le registre numérique ScoutHub et engage la feuille de route d’unification avec les régions.

Horizon 3 ans

Il bâtit un système de formation national certifié, assainit les finances et sécurise des partenariats structurants pour les projets communautaires.

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Leadership de proximité

Il anime des forums trimestriels avec les cinq régions, conduit des missions terrain et renforce les cellules locales.

Académie scout

Il déploie une plateforme de formation hybride, développe le mentorat intergénérationnel et certifie chaque niveau de responsabilité.

Gouvernance éthique

Il fait adopter une charte de transparence, publie les indicateurs et ouvre les audits à la participation des membres.

Impact communautaire

Il lance le programme « Un scout, un service » et accompagne un incubateur de projets éco-sociaux.

Feuille de route

Vision & mission d’un mandat de rassemblement

Construire une Association des Scouts du Burundi unie, crédible et mobilisatrice où chaque jeune peut servir et apprendre dans un climat de confiance retrouvée.

Objectif global

Rehausser l’image, la crédibilité et l’efficacité de l’Association des Scouts du Burundi par un leadership participatif, la redynamisation des structures régionales et la revitalisation de l’esprit scout dans tout le pays.

Vision

Une ASB dynamique, disciplinée et tournée vers la paix où chaque scout vit pleinement la Loi scoute et contribue au développement durable du pays.

Mission

Servir avec intégrité pour restaurer la confiance, renforcer l’unité et offrir une formation intégrale aux jeunes burundais.

Objectifs spécifiques

  1. Gouvernance & transparence : gestion participative et reddition de comptes à tous les niveaux.
  2. Formation & compétences : modules actualisés et montée en compétences des cadres.
  3. Fraternité & cohésion : dialogue, réconciliation et rencontres nationales.
  4. Discipline & valeurs : mécanismes éducatifs renforcés et campagnes d’exemplarité.
  5. Partenariats & innovation : projets co-construits avec ONG, État et partenaires internationaux.
Axes stratégiques

Piliers de la campagne

Chaque pilier traduit une promesse claire : renforcer les institutions scouts, valoriser les talents et servir la société burundaise avec impact.

Servir avec cœur

Leadership serviteur, écoute active, réconciliation et culture de la vérité pour rebâtir la confiance.

Former pour transformer

Système national de formation, mentorat intergénérationnel, citoyenneté, numérique et écologie.

Gouvernance exemplaire

Transparence, suivi-évaluation (M&E), gestion par résultats, modernisation des outils et des process.

Impact communautaire

Volontariat national, projets écologiques & sociaux, partenariats publics/privés.

Unité & esprit scout

Cohésion des régions, valorisation des symboles scouts, fraternité et discipline.

Innovation & numérique

ScoutHub, data utile, communication moderne, soutien aux initiatives des jeunes.

Programme terrain

Grandes activités prévues

Un calendrier progressif qui engage les régions, renforce la discipline scoute et ouvre l’ASB à de nouvelles coopérations.

A. Pour le bon goût de l’esprit scout

  • Organisation annuelle du Camp National du Renouveau Scout.
  • Lancement du programme « Un scout, un service communautaire ».
  • Création d’un Prix National du Scout Exemplaire pour encourager le mérite.

B. Pour la bonne discipline scoute

  • Mise à jour du Code de conduite scoute applicable à tous les niveaux.
  • Formations sur le leadership éthique et la discipline personnelle.
  • Mise en place d’un Conseil d’éthique scoute pour arbitrer les litiges internes.

C. Pour la fraternité et la cohésion sociale

  • Camps interrégionaux et échanges culturels entre scouts des 5 régions.
  • Programme « Scouts pour la paix et la réconciliation » avec des jeunes de communautés diverses.
  • Organisation de Journées Nationales de Fraternité Scoute chaque année.

D. Pour la gestion et la transparence

  • Digitalisation progressive de la communication et des rapports administratifs.
  • Publication semestrielle d’un Bulletin de transparence et d’activités de l’ASB.
  • Mise en place d’un Système d’évaluation des performances régionales.

E. Pour le rayonnement et le partenariat

  • Signature d’accords de coopération avec les associations sœurs et les institutions éducatives.
  • Représentation active du Burundi dans les instances africaines et mondiales du scoutisme.
  • Mobilisation de ressources internes et externes pour soutenir les projets régionaux.
Cap sur 2025-2028

Manifeste

Découvrez ma vision complète pour rebâtir la confiance et l'esprit scout, inspirée par la foi, la citoyenneté et la Vision 2040–2060.

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Aperçu du manifeste de BIZIMANA Aboubakar
Mobilisation nationale

Agenda de campagne

Semaine 1 – Lancement

Annonce officielle, publication du manifeste, constitution des équipes régionales.

Semaine 2 – Sensibilisation

Capsules “Paroles de Scout”, dialogues avec les chefs et anciens, FAQ publique.

Semaine 3 – Mobilisation

Rencontres régionales, live Q&R, publication des engagements 100 jours.

Semaine 4 – Unité

Message d’unité, lettre aux régions, focus sur l’esprit scout et la fraternité.

Participer à une rencontre

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Sur le terrain

Médias & terrain

Images et temps forts des rencontres, ateliers et actions communautaires conduits aux côtés des scouts des cinq régions.

Rencontre avec des chefs scouts

Rencontre régionale – Bujumbura

Dialogue sur la confiance, la formation et l’unité.

Voir plus
Séance de formation des jeunes

Atelier – Formation des jeunes

Citoyenneté, numérique et écologie au programme.

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Volontariat communautaire

Volontariat – Impact communautaire

Actions écologiques et sociales par les scouts.

Voir plus
Ils en parlent

Paroles de Scout – Témoignages

“Un leadership qui écoute et qui rassemble. Nous croyons à ce projet.”
— Chef régional, Imbo
“La formation proposée répond aux vrais besoins des jeunes.”
— Cheffe de troupe, Mukaza
“Servir avec cœur, c’est remettre la foi et l’éthique au centre.”
— Ancien, Bujumbura
Vos questions

FAQ

Approche serviteur, transparence, formation continue, proximité avec les régions et valorisation de l’esprit scout.

Rejoignez une équipe régionale, partagez les messages officiels, proposez des témoignages et participez aux rencontres.

Dans le Manifeste (section ci-dessus) et via les publications hebdomadaires sur nos canaux officiels.
Rejoindre le mouvement

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