BIZIMANA Aboubakar, un leadership serviteur, une gouvernance transparente, une jeunesse formée et engagée.
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Je suis entré dans le Mouvement Scout en 1991. J'étais jeune, curieux, et je ne savais pas encore que cette promesse allait tracer ma route pendant plus de trois décennies.
Formateur des Formateurs, j'ai accompagné des générations de jeunes vers l'engagement et la responsabilité.
De louveteau à Vice-Président de la Fondation Burundaise du Scoutisme, chaque rôle a été vécu comme un service.
Passionné par l'unité, la justice, la paix et la vérité, je crois que le scoutisme peut transformer une génération.
Le scoutisme burundais est une flamme — une flamme qui éclaire, qui rassemble, qui éduque. Mais cette flamme a vacillé. Trop longtemps, des incompréhensions, des divisions, et des dérives ont affaibli notre lumière.
Et pourtant, malgré les obstacles, plus de 100 000 jeunes scouts continuent chaque semaine à vivre la promesse, à servir avec foi, à croire en un idéal plus grand qu'eux. Aujourd'hui, nous devons raviver ce feu. Nous devons restaurer la confiance, rebâtir la fraternité et redonner à notre mouvement sa fierté, sa dignité et sa voix.
Construire une Association des Scouts du Burundi unie, crédible et mobilisatrice où chaque jeune peut servir et apprendre dans un climat de confiance retrouvée.
Mon programme vise à restaurer la confiance, réconcilier la famille scoute avec elle-même, moderniser la gouvernance, et préparer une génération de jeunes leaders capables de transformer leurs communautés locales et nationales. Il s'appuie sur les valeurs universelles du scoutisme, inspiré par la vision 2040–2060 du Burundi, et guidé par les priorités mondiales de l'OMMS.
Assurer une gestion claire, participative et responsable à tous les niveaux (national, régional et local). Promouvoir la culture du rendement de comptes et la responsabilité scoute.
Actualiser les modules de formation selon les besoins actuels des jeunes. Promouvoir la formation continue des chefs et cadres à travers les 5 régions.
Favoriser le dialogue, la réconciliation et la collaboration entre toutes les composantes de l'ASB. Organiser des activités nationales de fraternité (camp national, forum, pèlerinage scout…).
Renforcer les mécanismes éducatifs fondés sur la Loi et la Promesse scoute. Lutter contre les dérives comportementales et le laisser-aller par des campagnes d'exemplarité.
Ce programme n'est pas un rêve. C'est un plan d'action pour réconcilier le scoutisme avec sa mission : former, servir et transformer. Nous voulons une ASB qui inspire confiance, qui parle d'une seule voix et qui agit avec courage.
Redonner une autonomie réelle aux structures régionales et locales. Mettre en place une allocation équitable et transparente des ressources. Instituer une gestion participative et une culture de redevabilité à tous les niveaux.
En savoir plusLancer un programme national de fraternité et de réconciliation. Promouvoir la tolérance religieuse et collaborer sincèrement avec d'autres associations. Organiser chaque année un Camp National de fraternité.
En savoir plusDoté l'ASB d'un système financier propre, transparent et responsable. Mettre en place une cellule d'audit interne indépendante. Digitaliser la gestion administrative et financière.
En savoir plusMettre en action la politique de la participation des jeunes par l'accès effectif de ces derniers à des rôles de responsabilité. Moderniser et décentraliser les formations Badge de Bois. Créer une Académie Scoute Nationale.
En savoir plusMettre au cœur de notre projet éducatif des valeurs spirituelles incluant la compassion, la gratitude, l'amour et l'humilité, ainsi que des valeurs éducatives englobant l'éthique, la tolérance, l'égalité et l'ouverture d'esprit.
En savoir plusIntroduire des changements organisationnels qui tiennent compte de la culture organisationnelle. Créer de nouveaux départements stratégiques. Garantir la représentation féminine, régionale et de la jeunesse.
En savoir plusModerniser les outils de gestion et harmoniser l'identité scoute nationale. Mettre en place un Système National de Gestion Scoute (SNGS). Créer une base de données nationale des scouts du Burundi.
En savoir plusLe mérite, la compétence, la rigueur et la représentativité doivent redevenir les seuls critères. Évaluer les régions sur la qualité du rapportage. Mettre en place un système de classement trimestriel et annuel des performances.
En savoir plusRedonner vie au Programme des Jeunes pour qu'il parle aux enfants et adolescents d'aujourd'hui. Former les chefs d'unité aux méthodes éducatives modernes. Réviser et harmoniser le Programme des Jeunes dans toutes les branches.
En savoir plusRenforcer notre programme d'éduquer les jeunes à l'engagement. Intégrer le Projet Jeunesse dans les priorités nationales. Lancer des projets communautaires pilotes dans chaque région.
En savoir plusActions concrètes et mesurables pour transformer le scoutisme burundais
Création de quatre nouveaux départements : Protection et bien-être des jeunes, Participation aux évènements internationaux, Sport Arts et Culture, Gestion du numérique.
Mise en place du SNGS (Système National de Gestion Scoute) : plateforme numérique centralisée reliant le national, les régions, les districts et les groupes.
Création d'une Académie Scoute Nationale pour chefs, formateurs et cadres régionaux afin de renforcer les compétences de leadership.
Fourniture d'un kit minimum d'infrastructure numérique (ordinateur, connexion internet, imprimante) par région pour moderniser la gestion administrative.
Création d'une base de données nationale avec attribution d'une carte d'identité scoute numérique (QR code + numéro unique) pour tous les scouts.
Organisation d'ateliers de transformation numérique dans chaque région pour former les cadres et responsables aux nouveaux outils de gestion.
Mise en place d'une Charte éthique scoute et création d'un Comité d'écoute nationale pour garantir l'intégrité et la transparence à tous les niveaux.
Création d'une cellule d'audit interne indépendante pour contrôler l'utilisation des fonds et garantir la transparence financière.
Harmonisation de la tenue scoute, des insignes, du foulard national et de la charte graphique pour renforcer l'identité scoute nationale.
Organisation annuelle d'un Camp National de fraternité pour rassembler les scouts des 5 régions et renforcer la cohésion sociale scoute.
Mise en application et renforcement du forum des jeunes par un Programme Jeune Leader Scout pour accompagner la relève dans chaque région.
Modernisation et décentralisation des formations Badge de Bois dans toutes les régions avec inscription d'au moins 75% des Chefs d'unité en activité.
Mise en place d'un registre public des projets et financements accessible à tous les membres pour garantir la transparence des activités.
Mise en place d'un système de classement trimestriel et annuel des régions, districts et groupes basé sur les performances et la qualité du rapportage.
Lancement de projets communautaires pilotes dans chaque région pour renforcer l'impact social et citoyen du scoutisme burundais.
Organisation annuelle d'une Semaine nationale de la spiritualité scoute pour recentrer la vie scoute sur la Promesse et la Loi scoute.
Création d'un système de mentorat intergénérationnel entre anciens et jeunes scouts pour transmettre l'expérience et les valeurs scoutes.
Découvrez la vision complète d'BIZIMANA Aboubakar pour rebâtir la confiance et l'esprit scout, inspirée de la foi, de la citoyenneté et de la Vision 2040–2060.
Images et temps forts des rencontres, ateliers et actions communautaires conduits aux côtés des scouts des cinq régions.
Un leadership qui écoute et qui rassemble. Nous croyons à ce projet.
La formation proposée répond aux vrais besoins des jeunes.
Servir avec cœur, c'est remettre la foi et l'éthique au centre.
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